888贵宾会导航:甚至出具医院证明才能申请居家办公

有的单位要求员工必须经过核酸检测，甚至出具医院证明才能申请居家办公。

对此，沈剑锋表示，抗原检测和核酸检测都是国家认可的方法，888贵宾会导航都应该作为居家观察和办公的依据，不能鼓励和强迫职工去医院出具证明，不仅没有合法性，还会挤占医疗资源。当然，如果员工伪造抗原或核酸，不如实办理相关居家观察或办公室手续，应自行承担不良后果，并可考虑类推办理虚假病假手续。

根据《劳动法》、《经济和信息化委员会复工复产指导意见》等规定，企业是疫情防控责任主体，应当为劳动者提供劳动安全卫生条件，单位有权要求劳动者做好个人防护。“如果公司确定了相应的防控措施，要求员工每天上班去做抗原检测，那么检测的费用应该由企业承担。”沈剑锋说。

企业优化远程管理

员工依法维护自身权益

12月20日，广东省人力资源和社会保障厅启动“广东人民之声热线”项目回应热点问题:积极员工按规定居家隔离期间，企业必须按正常劳动支付其在此期间的劳动报酬。上海市人力资源和社会保障局相关工作人员也表示，目前，按照疫情期间在家办公的相关政策措施，单位应向员工支付正常考勤工资，不得自行折算。

截至目前，虽然不少地方官员发布了相关声明，要求企业不得扣积极员工在家期间的工资，但从实际情况看，一些企业违反了相关规定，员工的合法权益该如何保护?